法助手很多時候我們會發(fā)現(xiàn)，其實無論我們是在購物、出行、學習還是工作中，都是離不開法律知識的，我們應(yīng)該要學會運用法律的武器來保護好自己的合法權(quán)益。如果您的生活正面臨著與承攬關(guān)系是否構(gòu)成工傷,承攬關(guān)系的特征相關(guān)的問題而無法解決的話，那么可以從本文內(nèi)容中來尋找答案。
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承攬關(guān)系是否構(gòu)成工傷
形成承攬關(guān)系后，承攬人在工作中受傷的，不會構(gòu)成工傷。工傷是指建立勞動關(guān)系后，勞動者在工作中受傷等的情形?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
工地上出現(xiàn)傷亡事故責任如何劃分
在工地是了生傷亡事故時，責任要依據(jù)調(diào)查情況才能確定。如果是工傷事故的，可以申請工傷認定，由用人單位和工傷保險基金共同賠償。如果形成雇傭關(guān)系的，由雇主承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
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