因醉駕而被判刑的，屬于因犯罪而被追究刑事責(zé)任，而根據(jù)《 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 》第三十九條的規(guī)定，職工被依法追究刑事責(zé)任是用人單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系的情形之一，所以公司是可以開除因醉駕而被判刑的職工的。

醉駕被拘役公司能開除嗎

根據(jù)勞動(dòng)合同法，醉酒駕駛涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除，也要符合《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)條款。如果強(qiáng)制解除，就屬于違法解除，后果還是很嚴(yán)重的。

勞動(dòng)合同可否委托他人代簽

可以。簽訂勞動(dòng)合同一般應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者本人親自完成。若別人幫忙代簽合同，應(yīng)得到當(dāng)事人書面委托或事后追認(rèn)，否則，合同不對(duì)該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。代簽人必須符合法律規(guī)定。無論是誰代勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，必須具備完全民事行為能力。

代簽勞動(dòng)合同，實(shí)質(zhì)是民事行為的委托代理，指代理人依據(jù)勞動(dòng)者的委托，以勞動(dòng)者的名義實(shí)施的民事法律行為，其效力直接歸屬于勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同雖然具有一定的人身屬性，且涉及雙方當(dāng)事人的權(quán)益，但不屬于法律規(guī)定的不能由他人代為簽訂的合同，如收養(yǎng)合同、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議等牽涉到人身性質(zhì)的合同，這類合同必須由當(dāng)事人自己辦理，不能由他人代簽。所以，勞動(dòng)合同可以由他人代簽，但是，一般事前要有勞動(dòng)者的書面授權(quán)或者視頻錄音、文字等可以證明的證據(jù)。代簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，不一定都能及時(shí)得到勞動(dòng)者的書面授權(quán)或錄音等授權(quán)證據(jù)。根據(jù)民法典的規(guī)定，代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為，只有經(jīng)過被代理人的追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)法律責(zé)任。因此，對(duì)他人代簽的勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者事前未授權(quán)但事后追認(rèn)的，代簽的勞動(dòng)合同有效，否則無效。為了避免爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)提前制作好勞動(dòng)合同文本發(fā)給勞動(dòng)者審查，并與勞動(dòng)者預(yù)約好簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間、地點(diǎn)及突發(fā)情況下的處理，防患于未然。代簽勞動(dòng)合同的受委托人是未成年人或者限制行為能力人的，很可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，因?yàn)檫@兩類人的民事法律行為屬于效力待定的行為，特別是勞動(dòng)合同中如果有對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益不對(duì)等的內(nèi)容而勞動(dòng)者追究的情況下，勞動(dòng)合同就會(huì)因代簽的主體不適格而無效。

公司簽了勞動(dòng)合同不給員工一份怎么賠償?

公司簽了勞動(dòng)合同不給員工一份的賠償標(biāo)準(zhǔn)沒有明確規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的才要承擔(dān)賠償責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》

第八十一條

【缺乏必備條款、不提供勞動(dòng)合同文本的法律責(zé)任】用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。