法助手當(dāng)前的社會中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時(shí)，都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)了解一些法律知識，這樣在面對這些法律問題時(shí)我們就可以通過法律的方式來維權(quán)了。在本文內(nèi)容中我們對工傷事故糾紛應(yīng)注意哪些,需要提供什么證件進(jìn)行了解答，希望能解答您的問題。
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工傷事故糾紛應(yīng)注意哪些
1、工傷事故處理的時(shí)間限制工傷事故的處理不允許拖延時(shí)間，必須在一定時(shí)間內(nèi)結(jié)案。如果遇到特殊情況，調(diào)查有困難的，最長也不得超過半年時(shí)間。而且對工傷事故的結(jié)案和處理，一律應(yīng)予以公布。
2、工傷事故調(diào)查和處理的原則
(1)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地調(diào)查和分析事故，找出事故原因，查明責(zé)任，確定改進(jìn)措施，并指定專人限期貫徹執(zhí)行。
(2)對一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故，應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，查明責(zé)任，找出原因，提出防范措施，對事故責(zé)任者提出?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門提出。
出了工傷事故單位需承擔(dān)哪些責(zé)任
發(fā)生工傷事故后，用人單位要承擔(dān)哪些責(zé)任，依據(jù)用人單位是否為員工購買工傷保險(xiǎn)和員工工傷情況而定，如果沒有購買保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的賠償由用人單位承擔(dān)。
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