法助手企業(yè)工傷鑒定規(guī)定是如果職工發(fā)生事故或者是發(fā)生傷害，按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷為職業(yè)病或者是被認(rèn)定為工傷的話，緊接著就需要嚴(yán)格的按照法律當(dāng)中規(guī)定的程序申請(qǐng)工傷能力鑒定，從而確定傷殘等級(jí)。
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企業(yè)工傷鑒定規(guī)定是什么?
企業(yè)工傷鑒定規(guī)定是：
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
濟(jì)南工傷鑒定的流程有哪些?
1、單位經(jīng)辦人申報(bào)當(dāng)天先到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)104室領(lǐng)取《濟(jì)南市職工因工(職業(yè)病)傷殘程度鑒定》檔案袋，且將檔案袋封面內(nèi)容填寫完整;
2、然后在攜帶上述資料及檔案袋到濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室406室申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定即可。
【補(bǔ)充說(shuō)明】：
1、如對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
3、工傷鑒定時(shí)間為每月的18到22號(hào)工作日。
4、職業(yè)病鑒定時(shí)間為每季度最后一個(gè)月10號(hào)，非工作日順延一天。
5、眼科類傷殘鑒定時(shí)間為每季度最后一個(gè)月18到22號(hào)工作日。
個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書怎么寫
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