法助手工傷認(rèn)定不夠傷殘等級(jí)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)其醫(yī)療費(fèi)用的實(shí)際支出來賠償，除此之外，停工留薪期的待遇也是需要按照原來的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放的。即使是經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，沒有構(gòu)成傷殘的，那么其他方面的病也是賠償?shù)摹?/p>
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工傷認(rèn)定不夠傷殘等級(jí)如何賠償?
工傷認(rèn)定不夠傷殘等級(jí)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)其醫(yī)療費(fèi)用的實(shí)際支出來賠償，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可享受如下工傷待遇：
1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;
2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;
3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);
4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級(jí)別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時(shí)發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無理由地辭退了，建議還是可以及時(shí)用勞動(dòng)糾紛解決辦法處理。
其實(shí)，對(duì)于對(duì)工傷傷殘等級(jí)結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級(jí)的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。對(duì)市級(jí)的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
10級(jí)工傷賠償多久打款?
10級(jí)工傷賠償大概是在60天時(shí)間內(nèi)打款。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。
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