仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：1、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;2、與本案有利害關(guān)系的;3、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;4、私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

勞動(dòng)仲裁仲裁員回避的情形有哪些

1、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

2、與本案有利害關(guān)系的;

3、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

4、私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

勞動(dòng)仲裁裁決多久需要起訴

1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

2、用人單位：

終局裁決：自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

非終局裁決：可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

不簽勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嗎?

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