隨著時代和社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們可能會遇到很多各種各樣的法律問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識。如果您目前正面臨著勞動仲裁后還可以向勞動監(jiān)察申請責(zé)令嗎,員工違紀(jì)的處理方式有哪些問題沒辦法解決的話，那么可以通過本篇文章中整理的一些法律知識來找到答案。

勞動仲裁后還可以向勞動監(jiān)察申請責(zé)令嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議后，是不能同時申請勞動仲裁和勞動監(jiān)察投訴的，勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經(jīng)申請勞動仲裁的，要告知當(dāng)事人按勞動仲裁程序處理?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十一條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。

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廣州勞動仲裁律師費多少錢?

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