工傷8級私了賠償的金額由雙方協商確定。但一般不低于《工傷保險條例》規(guī)定的標準，即一次性傷殘補助金為11個月本人工資，其他費用如醫(yī)療、就業(yè)補助金等依地區(qū)政策而定。

工傷8級私了賠償的金額并非固定，而是由受傷職工與用人單位通過協商確定。但協商的基礎應參照《工傷保險條例》及相關地方性規(guī)定。根據條例，工傷8級的職工應享受以下待遇：

一次性傷殘補助金：標準為11個月的本人工資。這是工傷賠償中的基本項目，確保受傷職工的基本生活不受影響。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：這兩項補助金的具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并在解除或終止勞動合同時領取。因此，具體金額需根據當地政策計算。

其他費用：如醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費等，也應根據《工傷保險條例》及地方政策規(guī)定，由工傷保險基金或用人單位支付。這些費用旨在保障受傷職工在治療期間的各項需求。

總之，工傷8級私了賠償的金額應綜合考慮以上各項因素，并確保不低于法定標準。在協商過程中，雙方應充分了解相關法律法規(guī)，確保賠償金額公平合理。如有需要，可咨詢專業(yè)法律顧問或律師。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。