法助手
拖欠工資不構(gòu)成刑事犯罪，員工可以向勞動行政主管部門投訴或者申請仲裁。雖然拖欠員工三個月的工資不是刑事案件，但拖欠員工工資是違法的，如果收到勞動行政管理部門的通知，仍未在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資，除了支付工資和額外的賠償，如果公司拒絕支付工資，可能構(gòu)成刑事犯罪。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
