集體協(xié)商原則:
一是自覺接受法律約束的政策指導(dǎo)原則。
二、協(xié)商雙方平等的原則。
三、兼顧企業(yè)和職工合法權(quán)益的原則。
四、保持和諧穩(wěn)定的原則。
集體談判內(nèi)容:可協(xié)商工資、基本工資制度、企業(yè)內(nèi)部分配方式、工資獎金、津貼標準確定、具體工資支付方式等。
法律依據(jù):《勞動合同法》第五十一條
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。