法助手
勞動仲裁的受理時間限制為五日。當(dāng)勞動爭議仲裁委員會審查認(rèn)為申請符合受理條件時，他們將正式受理并及時通知申請人。
然而，如果申請不符合受理條件，仲裁委員會應(yīng)在五日內(nèi)書面通知申請人，并詳細(xì)解釋不予受理的原因。
一旦仲裁庭開始裁決勞動爭議案件，他們必須在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)完成整個裁決過程。這一規(guī)定確保了勞動仲裁的高效和公正，確保爭議能夠得到及時且合理的解決。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
