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不可以，用人單位欠薪的情況，勞動(dòng)者一般無法直接起訴。
勞動(dòng)糾紛中的欠薪問題需要先通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。只有在不服仲裁裁決的情況下，勞動(dòng)者才能向法院提起訴訟。
另外，勞動(dòng)者還可以選擇直接向法院申請(qǐng)支付令來追討工資。
《勞動(dòng)法》第七十九條
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
