警告處罰影響績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。
受行政紀(jì)律處分的,年終一次性獎(jiǎng)金在處分期內(nèi)取消;
被警告、記過、記過的,在處分期內(nèi)的年度考核中被評(píng)定為不合格等級(jí)的,不得晉升工資等級(jí)。
被開除留用觀察處分的,從受到處分的次月起減少三個(gè)工資等級(jí),已達(dá)到最低工資等級(jí)的,可以給予其他行政紀(jì)律處分。
法律依據(jù):《公務(wù)員法》第六十四條
公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別,其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。
受處分的期間為:
警告,六個(gè)月;
記過,十二個(gè)月;
記大過,十八個(gè)月;
降級(jí)、撤職,二十四個(gè)月。
受撤職處分的,按照規(guī)定降低級(jí)別。