老板拖欠工資的辦法是:
向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告;
提起仲裁;
仲裁結(jié)果不服的,可以起訴,拖欠工資構(gòu)成犯罪的,可以報(bào)警;
未構(gòu)成犯罪的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式要求工資:
向勞動(dòng)行政部門投訴;
向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;
向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。