挪用公司資金給員工付工資的行為可能涉嫌挪用資金罪，一般會根據(jù)挪用金額、挪用時間等情節(jié)來決定處理方式，可能會涉及刑事處罰，也可能通過公司內(nèi)部程序解決。

1. 判定是否構(gòu)成挪用資金罪：挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為。如果挪用公司資金給員工付工資，要看挪用資金的數(shù)額大小、挪用的時間長短以及資金的來源性質(zhì)等。如果符合挪用資金罪的構(gòu)成要件，就會被認定為犯罪行為。例如，挪用資金數(shù)額較大且超過三個月未還，即使是用于給員工付工資，也可能構(gòu)成犯罪。

2. 刑事處罰：一旦構(gòu)成挪用資金罪，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，會受到相應(yīng)的刑事處罰。根據(jù)犯罪情節(jié)的輕重，量刑有所不同。一般情況下，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。比如，挪用資金數(shù)額巨大且無法歸還，就可能面臨較重的刑罰。

3. 公司內(nèi)部處理：如果挪用資金的行為情節(jié)較輕，未達到刑事立案標準，公司可能會通過內(nèi)部程序進行處理。公司可能會要求挪用資金的人員及時歸還資金，并根據(jù)公司的規(guī)章制度給予紀律處分，如警告、記過、降職、辭退等。這有助于維護公司的正常管理秩序和財務(wù)制度。

4. 民事賠償：無論是否構(gòu)成犯罪，挪用資金的人員都有義務(wù)歸還挪用的資金，并賠償公司因此遭受的損失。公司可以通過民事訴訟的方式要求挪用資金的人員承擔民事責任，歸還資金并賠償利息等損失。

5. 補救措施：如果發(fā)生了挪用公司資金給員工付工資的情況，挪用者應(yīng)盡快采取補救措施，如及時籌集資金歸還挪用的款項，爭取減輕自己的責任。同時，公司也應(yīng)該加強財務(wù)管理和監(jiān)督，完善資金使用審批制度，防止類似情況再次發(fā)生。

《中華人民共和國刑法》第二百七十二條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。

《中華人民共和國民法典》第一百七十九條 承擔民事責任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。本條規(guī)定的承擔民事責任的方式，可以單獨適用，也可以合并適用。