勞動能力鑒定超過一年是否能受理需分情況來看，一般初次申請勞動能力鑒定超過一年通常不受理；但如果是工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后申請復(fù)查鑒定，是可以受理的。

1. 初次勞動能力鑒定的時間限制及受理情況：初次勞動能力鑒定是在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時進(jìn)行。一般來說，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)提出申請。通常要求在工傷認(rèn)定后，病情穩(wěn)定的情況下盡快申請。如果超過一年才申請初次勞動能力鑒定，很可能不會被受理。因?yàn)闀r間過長，可能導(dǎo)致傷情變化情況難以準(zhǔn)確判斷，也不利于及時保障職工的權(quán)益和合理安排相關(guān)待遇。例如，職工受傷后一直拖延不申請，一年后才來申請，此時可能由于缺乏早期的詳細(xì)診斷和治療記錄等關(guān)鍵信息，鑒定機(jī)構(gòu)難以準(zhǔn)確評估其勞動能力喪失程度。

2. 復(fù)查鑒定的情況：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。這是考慮到工傷職工的傷情可能會隨著時間推移而發(fā)生變化，比如有些工傷引發(fā)的后遺癥可能在一段時間后才逐漸顯現(xiàn)或加重。這種情況下，即使距離初次鑒定已經(jīng)超過一年，只要符合復(fù)查鑒定的條件，鑒定機(jī)構(gòu)是會受理的。例如，職工在初次鑒定為十級傷殘，一年后由于工傷部位出現(xiàn)新的病變，導(dǎo)致勞動能力進(jìn)一步下降，此時就可以申請復(fù)查鑒定。

3. 特殊情況的考量：在實(shí)際操作中，也可能存在一些特殊情況使得超過一年申請初次鑒定也會被考慮。比如因不可抗力因素，如發(fā)生自然災(zāi)害、職工因重大疾病等客觀原因?qū)е聼o法在規(guī)定時間內(nèi)申請。但這種情況需要職工提供充分的證據(jù)來證明存在合理的阻礙因素。

《工傷保險條例》第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。