受傷后錯過工傷鑒定時間，可能導(dǎo)致無法被認(rèn)定為工傷，無法從工傷保險基金獲得賠償，相關(guān)賠償責(zé)任可能難以落實，權(quán)益難以得到保障。

1. 無法享受工傷保險待遇：工傷保險待遇是職工因工傷而獲得的重要保障，包括醫(yī)療費(fèi)用報銷、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。若錯過工傷鑒定時間，就無法被認(rèn)定為工傷，也就不能從工傷保險基金中獲得這些待遇。比如，職工在工作中受傷，原本可以通過工傷保險報銷高額的治療費(fèi)用，但因錯過鑒定時間，所有的醫(yī)療費(fèi)用都需自己承擔(dān)，這會給職工及其家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2. 企業(yè)賠償責(zé)任難以確定：在正常的工傷認(rèn)定程序中，一旦認(rèn)定為工傷，企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但如果錯過工傷鑒定時間，企業(yè)可能會以未進(jìn)行工傷認(rèn)定為由，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。職工想要追究企業(yè)的責(zé)任會變得非常困難，需要通過其他復(fù)雜的法律途徑來證明企業(yè)存在過錯并要求賠償，這不僅耗費(fèi)時間和精力，而且結(jié)果也具有不確定性。

3. 自身權(quán)益保障受限：工傷鑒定不僅是對職工受傷情況的認(rèn)定，也是對職工合法權(quán)益的一種保障。錯過鑒定時間，職工可能無法獲得應(yīng)有的傷殘評定，進(jìn)而影響到后續(xù)的就業(yè)、生活等方面。例如，因工傷導(dǎo)致身體部分功能喪失的職工，通過工傷鑒定可以獲得相應(yīng)的傷殘等級認(rèn)定，從而在就業(yè)時可以享受一些特殊的政策照顧。但如果錯過鑒定，就無法獲得這些權(quán)益。

4. 法律救濟(jì)途徑減少：在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定是啟動工傷賠償程序的前提條件。錯過時間后，職工尋求法律救濟(jì)的途徑會大大減少。原本可以通過工傷認(rèn)定和勞動仲裁等相對便捷的方式解決問題，但現(xiàn)在可能只能通過普通的民事訴訟來解決，而民事訴訟的舉證責(zé)任、程序要求等都更為嚴(yán)格，職工維權(quán)的難度會顯著增加。

5. 影響后續(xù)治療和康復(fù)：工傷鑒定結(jié)果對于職工的后續(xù)治療和康復(fù)也有重要影響。通過鑒定可以確定合理的治療方案和康復(fù)計劃，并由工傷保險基金或企業(yè)支付相關(guān)費(fèi)用。錯過鑒定時間，職工可能無法及時獲得這些支持，從而影響治療和康復(fù)的效果，甚至可能導(dǎo)致病情惡化。

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。