2. 不可抗力等特殊原因：要是存在不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位原因、社會保險行政部門登記制度不完善以及當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟等特殊情形，耽誤了工傷認(rèn)定申請，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。這種情況下，職工仍有可能按照正常程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和獲得賠償。職工需要提供充分的證據(jù)來證明存在這些特殊情形，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，可繼續(xù)推進(jìn)工傷認(rèn)定流程。

3. 職工自身原因超期：若因職工自身原因?qū)е鹿b定超期，比如職工因疏忽大意未及時申請等。在這種情況下，雖然可能無法通過工傷認(rèn)定程序獲得賠償，但如果存在侵權(quán)第三人，職工可以依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，向侵權(quán)第三人主張人身損害賠償。也可以嘗試與用人單位協(xié)商，看用人單位是否愿意給予一定的補(bǔ)償。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會保險行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。