工傷后續(xù)治療費可由工傷保險基金支付，若用人單位未為職工繳納工傷保險，則由用人單位承擔(dān)。治療前需進(jìn)行相應(yīng)確認(rèn)，符合規(guī)定的費用才能得到支付。

1. 明確支付主體：如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險，那么工傷后續(xù)治療費通常由工傷保險基金承擔(dān)。這是保障職工權(quán)益的重要措施，能夠減輕職工因工傷治療帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而若用人單位沒有為職工繳納工傷保險，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷后續(xù)治療費則由用人單位支付。這體現(xiàn)了用人單位在保障職工權(quán)益方面的責(zé)任和義務(wù)，確保職工在工傷后能得到及時有效的治療。

2. 確認(rèn)后續(xù)治療必要性：職工需要證明后續(xù)治療與工傷存在關(guān)聯(lián)。一般來說，需要由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。這一過程是為了保證后續(xù)治療的合理性和必要性，防止不合理的費用支出。例如，工傷導(dǎo)致職工骨折，在骨折愈合后出現(xiàn)了因骨折引發(fā)的創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，需要進(jìn)一步治療，此時就需要通過規(guī)范的程序來確認(rèn)該治療是與工傷相關(guān)的必要治療。

3. 治療費用的報銷流程：對于由工傷保險基金支付的情況，職工在進(jìn)行后續(xù)治療時，應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。治療結(jié)束后，按照當(dāng)?shù)毓ｋU的報銷規(guī)定，準(zhǔn)備好相關(guān)的病歷、費用清單等材料，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報銷。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會對提交的材料進(jìn)行審核，審核通過后，將按照規(guī)定支付相應(yīng)的費用。如果是由用人單位支付，職工應(yīng)及時將治療費用的相關(guān)憑證交給用人單位，用人單位應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行支付。

4. 爭議解決：在工傷后續(xù)治療費的處理過程中，可能會出現(xiàn)用人單位與職工之間就費用承擔(dān)、治療必要性等問題產(chǎn)生爭議。此時，職工可以通過勞動爭議仲裁或訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實情況進(jìn)行裁決。

《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。