職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；遇特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以直接申請(qǐng)。

1. 單位申請(qǐng)時(shí)間：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這是考慮到單位對(duì)職工的工作情況較為了解，能夠及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)材料，快速啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，保障職工的合法權(quán)益。例如，某工廠工人在工作時(shí)因機(jī)器故障受傷，工廠應(yīng)在事故發(fā)生后的30日內(nèi)為該工人申請(qǐng)工傷鑒定。

2. 特殊情況的處理：如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。特殊情況可能包括不可抗力因素，如發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致相關(guān)材料無法及時(shí)準(zhǔn)備齊全；或者涉及復(fù)雜的事故調(diào)查，需要較長時(shí)間才能確定事故原因和責(zé)任等。不過，延長的具體期限并沒有明確的統(tǒng)一規(guī)定，通常由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷和批準(zhǔn)。

3. 職工等主體的申請(qǐng)時(shí)間：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這是為了保障職工在用人單位未履行申請(qǐng)義務(wù)時(shí)，自身仍有途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。例如，某職工在工作中受傷，但單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，該職工可以在事故發(fā)生后的1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

4. 逾期申請(qǐng)的后果：如果超過了上述規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)間，職工可能會(huì)面臨無法被認(rèn)定為工傷的風(fēng)險(xiǎn)，從而影響其享受工傷保險(xiǎn)待遇。所以，無論是單位還是職工及其近親屬、工會(huì)組織，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)注工傷鑒定申請(qǐng)的時(shí)間要求，避免因逾期而導(dǎo)致權(quán)益受損。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。