工傷賠償案件中，律師費一般由聘請律師的一方自行承擔(dān)，但在特殊情況下，如雙方有約定或符合法律規(guī)定情形，也可能由對方承擔(dān)。

1. 一般原則：在我國的司法實踐中，通常遵循“誰請律師誰付費”的原則。這是因為律師為當(dāng)事人提供法律服務(wù)，是基于當(dāng)事人與律師事務(wù)所之間簽訂的委托代理合同。律師根據(jù)合同約定為當(dāng)事人處理工傷賠償相關(guān)事務(wù)，包括收集證據(jù)、參與調(diào)解、進(jìn)行訴訟等工作，所以費用由聘請律師的一方來承擔(dān)。例如，勞動者為了爭取工傷賠償聘請了律師，那么這筆律師費就由勞動者自己支付；如果是用人單位聘請律師來處理工傷賠償糾紛，律師費則由用人單位承擔(dān)。

2. 雙方約定：如果在工傷賠償糾紛發(fā)生之前，用人單位與勞動者在勞動合同、集體合同或者其他協(xié)議中明確約定了在發(fā)生工傷賠償糾紛時，律師費由哪一方承擔(dān)，那么就按照約定執(zhí)行。比如，勞動合同中約定若因工傷賠償產(chǎn)生爭議，用人單位愿意承擔(dān)勞動者聘請律師的費用，那么在實際發(fā)生糾紛時，用人單位就需要支付這筆費用。

3. 法律規(guī)定情形：雖然目前沒有專門針對工傷賠償律師費由對方承擔(dān)的普遍法律規(guī)定，但在一些特殊情況下，可能會有相關(guān)規(guī)定。例如，在法律援助案件中，如果勞動者符合法律援助條件，由法律援助機(jī)構(gòu)指派律師為其提供服務(wù)，那么勞動者無需支付律師費。在一些地方的司法政策中，如果用人單位存在惡意拖延、拒絕支付工傷賠償?shù)冗`法行為，法院可能會根據(jù)公平原則和具體情況，判決用人單位承擔(dān)勞動者的部分或全部律師費。

4. 考慮因素：在確定律師費承擔(dān)時，還需要考慮案件的具體情況。如果勞動者經(jīng)濟(jì)困難，而用人單位有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實力，且用人單位在工傷處理過程中存在明顯過錯，法院可能會傾向于讓用人單位承擔(dān)一定的律師費。同時，律師費的數(shù)額也需要合理，不能過高，否則可能不會得到法院的支持。

目前并沒有直接針對工傷賠償律師費承擔(dān)的統(tǒng)一法律條文。不過，《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律保障勞動者在工傷等方面的合法權(quán)益，為工傷賠償糾紛的處理提供了基礎(chǔ)框架。在司法實踐中，法院會依據(jù)公平、合理等原則來處理律師費承擔(dān)的問題。各地可能會出臺一些關(guān)于法律援助、司法救助等方面的規(guī)定，對符合條件的勞動者提供免費的律師服務(wù)。