勞務(wù)派遣人員合同到期不續(xù)簽，一般會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用情況

通常情況下，當(dāng)勞務(wù)派遣合同到期，用人單位決定不續(xù)簽時(shí)，需要向勞務(wù)派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是因?yàn)楹贤狡诓焕m(xù)簽意味著勞動(dòng)者失去了當(dāng)前的工作機(jī)會(huì)，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的一種保障。如果是勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，并且用人單位維持或者提高了勞動(dòng)合同約定條件，那么用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，用人單位在合同到期后續(xù)簽時(shí)，提供了與原合同相同的工作崗位、工資待遇等，甚至有所提高，但勞動(dòng)者仍然拒絕續(xù)簽，這種情況下用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。例如，勞動(dòng)者在該用人單位工作了 3 年 4 個(gè)月，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)為 3.5 個(gè)月的工資；若工作了 1 年 2 個(gè)月，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 1.5 個(gè)月的工資。

3. 工資基數(shù)的確定

用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY是勞動(dòng)者的應(yīng)得工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 12 個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。若勞動(dòng)者工作不滿 12 個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

4. 支付時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。同時(shí)，用人單位應(yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。