勞動者患職業(yè)病算工傷。

1. 從法律規(guī)定來看，根據(jù)我國《工傷保險條例》以及相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)病明確被納入工傷的范疇。這是基于職業(yè)病的形成通常與勞動者的工作環(huán)境、工作條件以及職業(yè)活動緊密相關(guān)。

2. 職業(yè)病的認(rèn)定有著嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn)。需要由法定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，并出具相應(yīng)的診斷證明。診斷過程會綜合考慮勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等多方面因素。

3. 一旦被診斷為職業(yè)病，勞動者就能夠依法享受工傷待遇。這包括但不限于醫(yī)療救治、工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

4. 認(rèn)定為工傷的職業(yè)病患者，其后續(xù)的治療費用、康復(fù)費用等也會按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定予以支付和保障。這有助于減輕勞動者因職業(yè)病帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障其基本生活和后續(xù)的治療需求。

5. 用人單位在預(yù)防職業(yè)病方面承擔(dān)著重要責(zé)任。應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，定期進(jìn)行工作場所職業(yè)病危害因素檢測和評價，并組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。