在承攬合同中，工人受傷的賠償責(zé)任需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。

1. 承攬人的責(zé)任：承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)自身安全負(fù)有首要責(zé)任。如果工人因自身未遵守安全規(guī)范、操作不當(dāng)?shù)茸陨碓驅(qū)е率軅?，那么其可能需要承?dān)主要甚至全部責(zé)任。比如，承攬人在沒(méi)有采取必要安全防護(hù)措施的情況下進(jìn)行高空作業(yè)而受傷。

2. 定作人的責(zé)任：定作人并非在任何情況下都無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。如果定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，定作人要求承攬人在明顯不具備安全條件的場(chǎng)所進(jìn)行工作，或者明知承攬人不具備相應(yīng)資質(zhì)仍選其承攬工作，從而導(dǎo)致工人受傷。

3. 區(qū)分過(guò)錯(cuò)程度：在實(shí)際情況中，需要綜合考量雙方的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)確定賠償責(zé)任的劃分。可能存在雙方都有一定過(guò)錯(cuò)的情況，此時(shí)應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)的大小分擔(dān)損失。

為了明確責(zé)任的歸屬和劃分，雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，相關(guān)的證據(jù)就顯得尤為重要。包括合同約定、工作現(xiàn)場(chǎng)的情況記錄、安全規(guī)范的文件等，都可能影響最終的責(zé)任判定。

總之，承攬合同中工人受傷的賠償責(zé)任并非簡(jiǎn)單地由一方承擔(dān)，而是要綜合考慮多種因素，依據(jù)法律規(guī)定和具體的事實(shí)情況來(lái)確定。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第七百七十條

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十三條

承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。