八級工傷賠償金額由多個部分組成，包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，具體數(shù)額因地區(qū)和個人工資水平而異。

1.一次性傷殘補助金：根據(jù)《工傷保險條例》，八級工傷通常按照勞動者本人月工資的11個月(或9個月，具體依據(jù)地方規(guī)定)計算。月工資指工傷事故發(fā)生前12個月的平均工資，包括基本工資、加班費、獎金等(具體是否包含加班費、獎金需依當?shù)匾?guī)定)。

2.一次性醫(yī)療補助金：依據(jù)地區(qū)工傷保險基金支付標準，一般為勞動者本人月工資的數(shù)個月(如5個月或6個月)，用于支付后續(xù)治療費用。

3.一次性傷殘就業(yè)補助金：同樣依據(jù)地區(qū)標準，通常為勞動者本人月工資的數(shù)個月(如3個月或4個月)，幫助工傷職工再就業(yè)。

4.其他費用：如停工留薪期工資(按本人工資的100%計算)、護理費(依據(jù)護理等級和護理期限計算)、住院伙食補助費、交通食宿費等，也會計入總賠償金額。

綜上，八級工傷賠償金額需根據(jù)勞動者本人月工資、地區(qū)工傷保險基金支付標準等因素綜合計算。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。