工傷賠償糾紛申請(qǐng)仲裁，需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)，經(jīng)仲裁委員會(huì)審查受理后，通過(guò)開(kāi)庭審理，最終作出仲裁裁決。

工傷賠償糾紛申請(qǐng)仲裁的流程如下：

1、提交書(shū)面申請(qǐng)：申請(qǐng)人需準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含勞動(dòng)者與用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由、證據(jù)及證據(jù)來(lái)源等。

2、提交相關(guān)證據(jù)：包括但不限于醫(yī)療記錄、工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)等，以證明工傷事實(shí)及賠償依據(jù)。

3、仲裁委員會(huì)受理：仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后五日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。受理的，將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

4、開(kāi)庭審理：仲裁庭在開(kāi)庭前五日通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭日期和地點(diǎn)。庭審過(guò)程中，雙方可進(jìn)行質(zhì)證和辯論。

5、仲裁調(diào)解與裁決：仲裁庭先行調(diào)解，調(diào)解不成則及時(shí)裁決。仲裁裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。

當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。此流程旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保賠償糾紛得到公正、及時(shí)處理。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。