工傷賠付的錢既可以打到公司賬戶，也可以打到個人銀行賬戶，具體取決于工傷賠償?shù)目铐椥再|(zhì)及員工與公司的協(xié)商結(jié)果。

工傷賠付涉及多種款項，主要包括工傷保險基金支付的部分和單位自行承擔的部分。對于工傷保險基金支付的工傷待遇，如醫(yī)療費用、傷殘補助金等，通常會在申請審核通過后，根據(jù)員工在申請表中選擇的賬戶進行轉(zhuǎn)賬，該賬戶既可以是員工的個人銀行賬戶，也可以是公司賬戶，需員工與公司協(xié)商一致。

若單位已為員工購買工傷保險，則大部分工傷賠付由工傷保險基金承擔。而單位自行承擔的工傷賠償部分，如停工留薪期內(nèi)的工資福利、生活護理費等，通常直接支付給員工個人。

此外，工傷賠付的到賬方式還可能因地區(qū)和具體政策而異，有的地區(qū)可能支持將賠付款項直接充值到員工的社保卡中，方便員工使用。

綜上所述，工傷賠付的錢并非固定打到公司賬戶，而是根據(jù)具體情況和員工與公司的協(xié)商結(jié)果來確定。在處理工傷賠付時，建議咨詢當?shù)厣绫２块T或法律專業(yè)人士，以確保雙方權益得到妥善處理。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。