工傷與車禍賠償是否可以同時獲得，需視具體情況而定。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。這意味著，如果車禍發(fā)生在上下班途中且職工非主要責(zé)任方，那么職工有權(quán)獲得工傷賠償。

同時，車禍賠償則基于交通事故責(zé)任認(rèn)定，由對事故后果負(fù)直接責(zé)任的駕駛員或其所在單位、機(jī)動車所有人承擔(dān)。這是與工傷賠償不同的另一種賠償機(jī)制。

在實際情況中，若職工因車禍?zhǔn)軅瑫r符合工傷認(rèn)定條件，那么理論上可以同時主張工傷賠償和車禍賠償。但需注意，兩種賠償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)可能不同，且在實際操作中可能涉及復(fù)雜的法律問題，如賠償責(zé)任的劃分、賠償順序的確定等。

部分地區(qū)可能規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付，即已從一方獲得賠償?shù)尼t(yī)療費用，另一方不再支付。但其他如誤工費、護(hù)理費、傷殘賠償金等則可能根據(jù)具體情況分別獲得。

綜上所述，工傷與車禍賠償在符合條件的情況下可以同時獲得，但具體還需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況來綜合判斷。建議遇到此類問題時，咨詢專業(yè)法律人士以獲取更準(zhǔn)確的法律意見。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。