報(bào)工傷的具體流程如下：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：

工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、提交相關(guān)材料：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。

若申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，還需提供工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表等材料。

3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查：

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)組織專家進(jìn)行鑒定。

核查通過(guò)后，出具《認(rèn)定工傷決定書》;若不符合工傷認(rèn)定條件，則出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。

4、申請(qǐng)工傷賠償：

獲得工傷認(rèn)定后，可攜帶工傷認(rèn)定決定書、住院治療的繳費(fèi)單據(jù)等材料，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果和醫(yī)療費(fèi)用等材料，進(jìn)行核查并核定賠償數(shù)額。按照核定的數(shù)額發(fā)放工傷賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。