法律知識(shí)最新發(fā)布
合同關(guān)系是否構(gòu)成工傷以及合同關(guān)系的特征。
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無論我們是在購物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開法律知識(shí)的，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來保護(hù)...
工傷復(fù)發(fā)的停工留薪期如何確定？
工傷復(fù)發(fā)的停工留薪期應(yīng)當(dāng)是根據(jù)鑒定的結(jié)果來決定。實(shí)際上停工留薪期主要指的就是職工，因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑蚴艿搅松眢w的傷害，停...
因工作原因舊傷復(fù)發(fā)能算工傷嗎？
工作導(dǎo)致陳舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷，此時(shí)是要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理...
無傷殘的傷我賠多少？
這時(shí)候就需要單位給員工支付住院期間的相關(guān)費(fèi)用，還有停工期間的工資。如果經(jīng)過工傷鑒定沒有傷殘，那么這個(gè)費(fèi)用就不能夠由工傷保...
沒有駕照工作算不算工傷？
上班期間無駕照不算工傷，因?yàn)樵谶@種情況之下的話，實(shí)際上是屬于勞動(dòng)者本人存在著過錯(cuò)，所以是不能夠認(rèn)定是屬于工傷的情況，我們...
一般團(tuán)隊(duì)傷病糾紛怎么處理？
可以自行協(xié)商處理工傷糾紛，如果協(xié)商不成，可以考慮請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)介入調(diào)解或者直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，不過，因?yàn)楣ぷ鞯脑?..
哈爾濱市工傷糾紛訴訟費(fèi)用主體如何判斷？
法院一般會(huì)判決敗訴方承擔(dān)案件的訴訟費(fèi)，但勝訴方自愿承擔(dān)訴訟費(fèi)的，法院不會(huì)主動(dòng)介入干預(yù)，若案件的最終審理結(jié)果是部分勝訴或者...
發(fā)生工傷如何處理糾紛？
發(fā)生工傷了可以通過協(xié)商、訴訟、仲裁等相關(guān)方式處理糾紛。實(shí)際上勞動(dòng)者所在用人單位為其購買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以獲得工傷保險(xiǎn)...
我必須報(bào)告工傷死亡嗎？
需要上報(bào)的。依照我國相關(guān)法律中的規(guī)定，一旦發(fā)生工傷的情況是需要及時(shí)對(duì)傷者進(jìn)行救治，并及時(shí)進(jìn)行工傷的上報(bào)工作，經(jīng)過協(xié)商之后...
拇指骨折是工傷傷殘鑒定的一種。
工傷事故導(dǎo)致大拇指骨折的傷殘級(jí)別通常是10級(jí)傷殘，但沒有做工傷傷殘鑒定之前是不確定的。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果員...
新的國家工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是幾級(jí)？
國家新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)一共為十級(jí)，一般十級(jí)是屬于最輕的，而對(duì)于一級(jí)是屬于最重的傷情；同時(shí)在分的時(shí)候也會(huì)按生活完全不能...
工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)(工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰付)
工傷傷殘鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，因?yàn)榘l(fā)生工傷的話，他都是利用單位的責(zé)任，所以必須要由他們來承擔(dān)一定的鑒定的費(fèi)用，當(dāng)然如果...
員工工傷糾紛如何調(diào)解？
員工的工傷糾紛可以在調(diào)解委員會(huì)或法院組織之下調(diào)解。一旦發(fā)生工傷認(rèn)定糾紛可以提出行政復(fù)議，若對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服的，可以依法...
因工傷復(fù)發(fā)請(qǐng)假可以嗎？
因工傷復(fù)發(fā)請(qǐng)假是可以的，但是要到勞動(dòng)局申請(qǐng)復(fù)發(fā)認(rèn)定。員工工傷休息后已經(jīng)回來工作了，至此工傷停工留薪期已經(jīng)結(jié)束，如果職工認(rèn)...
工傷賠償有年齡限制嗎？
工傷賠償是否有年齡限制，根據(jù)規(guī)定，對(duì)于職員已經(jīng)達(dá)到了退休年齡的情形，單位若是想要聘用，此時(shí)雙方建立的只能是勞務(wù)關(guān)系，而只...
