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法律知識(shí)最新發(fā)布

解除勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)工齡如何補(bǔ)償?

員工的工齡越高,解除勞動(dòng)合同時(shí),所得到的補(bǔ)償越多,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下,員工在用人單位工作一年,用人單位就需要支付一個(gè)月的...

試用期可以解除勞動(dòng)合同嗎?

試用期可以解除勞動(dòng)合同,但是需要提前三天通知用人單位,其實(shí)是在試用期間的,也是享有離職的權(quán)利的。但是必須要符合我們國(guó)家《...

在這部民法典中集體購(gòu)買小產(chǎn)權(quán)房如何取得房產(chǎn)證?

當(dāng)前的社會(huì)中,在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí),都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題,所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...

工傷賠償要征收個(gè)稅嗎?

工傷賠償不用繳納個(gè)人所得稅。如果單位沒(méi)有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn),出現(xiàn)工傷事故,相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用需要由單位來(lái)支出,只要職工...

工傷造成的精神損害可以賠償嗎?

工傷精神損害不可以賠償,工傷保險(xiǎn)等相關(guān)的法律當(dāng)中,并沒(méi)有將精神損害賠償列入到工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中。如果發(fā)生了工作性的傷害,那...

集體土地使用證的房屋買賣可以公證嗎?相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定

我國(guó)法律對(duì)于維護(hù)公民的合法權(quán)益是有很多相關(guān)規(guī)定的,我們可以利用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方...

沒(méi)有固定工資的工傷如何計(jì)算賠償工資?

勞動(dòng)者認(rèn)定工傷確認(rèn)賠償?shù)臅r(shí)候,沒(méi)有固定的工資,要按照員工在本單位工作前12個(gè)月的月平均工資來(lái)計(jì)算,如果員工在單位工作不滿...

住院期間有工資嗎?

工傷住院期間是有工資待遇。需要按照原來(lái)的工作待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放停工留薪期的工資的,具體來(lái)說(shuō)的話就是等于受傷之日,起到傷殘鑒定之...

房屋買賣委托期限(房產(chǎn)過(guò)戶委托書的期限是多長(zhǎng)時(shí)間)

為了更好的應(yīng)對(duì)生活中可能會(huì)發(fā)生的法律問(wèn)題,我們需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識(shí),為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識(shí),本站...

老工傷待遇呢?

老員工對(duì)于工傷的待遇處理同樣也是需要根據(jù)工傷的鑒定結(jié)果來(lái)進(jìn)行計(jì)算的,只要達(dá)到了國(guó)家所規(guī)定的級(jí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn),那么就可以在退休之前...

工地工人意外死亡賠償?shù)囊?guī)定是什么?

工地工人意外死亡賠款的規(guī)定是根據(jù)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條當(dāng)中明確的規(guī)定職工因?yàn)楣ぷ髟蛩劳?..

民法典中的共有小產(chǎn)權(quán)房可以分割嗎?

我們的衣食住行,因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害,我們的生活是離不開法律的,因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的...

工傷基金墊付需要什么條件?

申請(qǐng)工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是:1、用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人...

工傷復(fù)發(fā)解除勞動(dòng)合同怎么處理?

員工終止勞動(dòng)合同之后存在工傷復(fù)發(fā)的情況,依然可以向用人單位要求補(bǔ)償,在工作期間受傷的,勞動(dòng)者可以攜帶醫(yī)院的診斷證明去申請(qǐng)...

申請(qǐng)工傷基金先行支付的條件有哪些要求(從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇)

申請(qǐng)工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是:1、用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人...

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