單位需要向員工支付未簽合同的雙倍薪資賠償，并且所有的工傷涉及到的賠償都是需要由工人單位來承擔的。如果雙方因為工傷的賠償問...
工傷殘疾賠償金還債當然是可以的，這是屬于自己的賠償金，自己是有支付這筆賠償金的權(quán)利，工傷殘疾賠償金是由工傷保險基金來進行...
員工受傷后單位不給工傷待遇，勞動者可以向仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益，要求單位按照法律規(guī)定，給員工進行工傷賠...
工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、...
《社會保險法》第41條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付...
是需要嚴格遵守的。如果在電力公司工作的員工因為工作的原因出現(xiàn)了受傷的情況且需要進行治療的，涉及到的各項費用是需要電力公司...
無勞動合同的工傷賠償?shù)臉藴适牵焊鶕?jù)勞動者的工傷的具體情況以及工資標準等進行確定。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或...
臨時工在工地上意外死亡需要賠償不低于五年、不超過二十年的死亡賠償金、且還需要賠償喪葬費等的費用。死亡賠償金需要結(jié)合當?shù)厝?..
如果勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同的話，只要是能夠證明雙方當事人之間建立起了勞動關(guān)系就可以向相關(guān)的部門申請工傷賠償?shù)摹?..
在現(xiàn)實生活中，很多人常常因為對法律知識了解的很少，而導致自己沒有辦法去維護自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...
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