法助手工傷殘疾賠償金還債當(dāng)然是可以的，這是屬于自己的賠償金，自己是有支付這筆賠償金的權(quán)利，工傷殘疾賠償金是由工傷保險基金來進(jìn)行支付，而且所獲得的這筆賠償金是屬于個人的財產(chǎn)。
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工傷殘疾賠償金還債可以嗎？
可以償還債務(wù)，殘疾賠償金是對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產(chǎn)損失。對于這種財產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。
上海10級工傷賠償多少?
享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元和就業(yè)補助金1.5萬元。
上海10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該依據(jù)款項不同分類討論，主要款項有傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金還有傷殘就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療補助金還有就業(yè)補助金，不是符合10級工傷標(biāo)準(zhǔn)的都享有，依據(jù)規(guī)定，屬于主動解約和合同到期的才享有。傷殘醫(yī)療就業(yè)補助金以3個月上海市全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。傷殘補助金只要鑒定結(jié)果是10級，就可以領(lǐng)取7個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算的傷殘補助金。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
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