交通事故工傷申請(qǐng)的時(shí)候，需要的材料有工傷認(rèn)定的申請(qǐng)表格，以及證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，同時(shí)還需要有身份證以及復(fù)印件，包括門(mén)診的相關(guān)病歷資料等等，交通事故引發(fā)的工傷一般是可以獲得雙賠償?shù)摹?/p>

本篇文章目錄一覽：

• 1、交通事故工傷申請(qǐng)需要哪些材料
• 2、在工地心臟病死亡賠償項(xiàng)目是什么?
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

交通事故工傷申請(qǐng)需要哪些材料

1、用黑色水筆填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》;

2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如：工資卡明細(xì)單、工資條、胸卡、考勤卡等復(fù)印件，原件需同時(shí)帶好);

3、受傷者身份證復(fù)印件;

4、首次門(mén)診病歷及拍片報(bào)告復(fù)印件或出院記錄復(fù)印件，死亡的還需提供醫(yī)學(xué)死亡證明、死者戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的戶(hù)籍注銷(xiāo)證明);

5、屬于因工外出期間，由于工作原因受到交通事故傷害的，需提交由用人單位開(kāi)具的派工單或出差通知書(shū)或其他能證明因工外出的原始證明材料;

6、屬于上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的需提交：上下班的作息時(shí)間表;單位至家中正常路線(xiàn)圖;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，需提供本人機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證復(fù)印件。屬于暫住本市人員，還應(yīng)提供租房協(xié)議或房東出具的租房證明、房東聯(lián)系電話(huà)及其身份證復(fù)印件。

7、需提交公安交警部門(mén)出具的《交通事故認(rèn)定書(shū)》，屬于單方交通事故的，也應(yīng)提交公安交警部門(mén)出具的交通事故證明。

8、屬于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部門(mén)出具的《交通事故逃逸證明》。

9、受傷職工的勞動(dòng)保障卡復(fù)印件，若為非本市戶(hù)籍人員還需提交暫住證原件和復(fù)印件，并在《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》備注一欄中注明勞動(dòng)保障卡號(hào)和暫住證編號(hào)，未辦理勞動(dòng)保障卡的員工請(qǐng)先到本局結(jié)算中心大廳或企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障所辦理勞動(dòng)保障卡后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

10、證人證言2份及證人身份證復(fù)印件各1份。

備注：以上資料需同時(shí)提供原件(備查)和復(fù)印件一份(存檔)。

在工地心臟病死亡賠償項(xiàng)目是什么?

可以要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇，上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

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