職務侵占在一定情況下是可以協(xié)商解決的。若侵占數(shù)額未達犯罪標準，屬于民事糾紛范疇，當事人可自行協(xié)商賠償?shù)仁乱?。但當侵占?shù)額達到犯罪標準，構成刑事犯罪時，協(xié)商只能處理民事賠償部分，刑事責任不能因協(xié)商而免除。此外，職務侵占協(xié)商解決時要考慮證據收集與固定、賠償金額及方式等因素，且協(xié)商過程需合法合規(guī)。

一、職務侵占是否能協(xié)商解決

職務侵占在一定情形下是可以協(xié)商解決的。首先要區(qū)分職務侵占行為是否構成犯罪。如果職務侵占的數(shù)額沒有達到刑事案件的立案標準，那么它屬于一般的民事糾紛。在這種情況下，當事人雙方是可以自行協(xié)商解決的，比如就侵占財物的返還、賠償損失等問題進行協(xié)商，達成一致的解決方案。

1、構成犯罪時的協(xié)商情況

當職務侵占的數(shù)額達到了犯罪標準，構成職務侵占罪時，雖然不能通過協(xié)商來免除行為人的刑事責任，但在民事賠償方面是可以協(xié)商的。例如，犯罪嫌疑人或其家屬可以與被害單位協(xié)商賠償損失的具體金額、方式和時間等。通過積極賠償，取得被害單位的諒解，在量刑時可能會作為從輕處罰的情節(jié)予以考慮。

2、協(xié)商解決的好處

對于被害單位來說，協(xié)商解決可以更快地挽回損失，避免漫長的司法程序帶來的時間和精力消耗。對于犯罪嫌疑人來說，積極協(xié)商賠償并取得諒解，有助于爭取從輕處罰。

二、職務侵占協(xié)商解決的注意事項

職務侵占協(xié)商解決有諸多需要注意的地方。在協(xié)商過程中，要確保協(xié)商的合法性。雙方達成的協(xié)議不能違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不能損害國家、集體和他人的合法權益。

1、證據的收集與固定

在協(xié)商前，被害單位要注意收集和固定職務侵占的相關證據，如財務賬目、交易記錄、證人證言等。這些證據不僅有助于在協(xié)商中占據主動地位，也為后續(xù)可能進入的司法程序做好準備。

2、賠償金額和方式

協(xié)商賠償金額時，要根據實際損失合理確定。賠償方式可以多樣化，既可以一次性支付，也可以分期支付，但要在協(xié)議中明確約定支付的時間節(jié)點和違約責任。同時，要注意將協(xié)商過程和結果形成書面協(xié)議，雙方簽字確認，以保障協(xié)議的履行。

三、職務侵占協(xié)商解決后還會被追究刑事責任嗎

職務侵占協(xié)商解決后，仍有可能被追究刑事責任。前面提到，協(xié)商解決主要針對的是民事賠償部分，刑事責任是由國家司法機關根據犯罪事實和法律規(guī)定來決定是否追究的。

1、輕微犯罪情節(jié)的處理

如果職務侵占的犯罪情節(jié)比較輕微，犯罪嫌疑人積極協(xié)商賠償并取得了被害單位的諒解，司法機關可能會根據具體情況作出不起訴的決定，或者在量刑時從輕、減輕處罰甚至免予刑事處罰。

2、嚴重犯罪情節(jié)的處理

但如果犯罪情節(jié)嚴重，即使進行了協(xié)商賠償并取得諒解，司法機關仍會依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任。因為職務侵占罪侵犯的不僅是被害單位的財產權益，還破壞了社會經濟秩序和公司、企業(yè)的管理秩序，維護法律的尊嚴和社會的公平正義是司法機關的職責所在。

綜上所述，職務侵占在一定條件下可以協(xié)商解決，協(xié)商解決有其積極意義，但也有諸多需要注意的方面。而且協(xié)商解決并不意味著必然不會被追究刑事責任。那么，職務侵占協(xié)商解決的協(xié)議具有怎樣的法律效力？協(xié)商過程中一方反悔該如何處理？如果您在職務侵占相關法律問題上還有疑問，可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師會為您提供詳細的解答。