法助手年終獎(jiǎng)一般按照以下幾種方式來計(jì)算：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于4000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。關(guān)于本篇文章內(nèi)容由小編搜集整理后發(fā)布，會(huì)對(duì)年終獎(jiǎng)的個(gè)稅一般怎么算、年終獎(jiǎng)一般在什么時(shí)候發(fā)以及年終獎(jiǎng)一定要入職滿一年嗎這幾個(gè)問題進(jìn)行講解，希望對(duì)各位有所幫助，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，不要忘了收藏本站喔。
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年終獎(jiǎng)的個(gè)稅一般怎么算
年終獎(jiǎng)一般按照以下幾種方式來計(jì)算：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于4000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于4000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)*稅率-速算扣除數(shù)。
法律依據(jù)：
《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》。
通知規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。
自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
年終獎(jiǎng)一般在什么時(shí)候發(fā)
年終獎(jiǎng)一般都是在十二月的月底或者一月初就會(huì)發(fā)放。
法律依據(jù)：
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
年終獎(jiǎng)一定要入職滿一年嗎
不一定需要入職滿一年才有，只要在入職的時(shí)候有和用人單位約定好數(shù)額的話都是或多或少有的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
綜上所述，年終獎(jiǎng)雖然是很多公司都有的東西，但也不是每個(gè)公司都有，有一部分的公司是沒有年終獎(jiǎng)的，如果對(duì)這個(gè)有介意的話在入職的時(shí)候就需要和人確認(rèn)清楚的。如果要是還有什么需要法律援助的地方的話即可向我們法臨的律師來提出問題我們一定會(huì)第一時(shí)間解答。
