企業(yè)員工拘役是否開(kāi)除就要看企業(yè)的規(guī)章制度，但員工觸犯了刑事的法條公司是有權(quán)利進(jìn)行開(kāi)除的，而且也不需要承擔(dān)起任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工不管是工作還是做其他的事情，都城要遵守紀(jì)法才可以。

企業(yè)員工拘役是否開(kāi)除？

拘役是刑罰的一種，員工被判刑后，公司可以依法開(kāi)除職工。公司開(kāi)除員工，如果是由于員工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致被開(kāi)除，一般來(lái)說(shuō)，公司無(wú)需作出補(bǔ)償。如果是公司開(kāi)除不合理，或者其他開(kāi)除員工應(yīng)該給予賠償?shù)?，才能得到補(bǔ)償。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

勞務(wù)詐騙拘役后多長(zhǎng)時(shí)間判刑？

勞務(wù)詐騙拘役后大概三個(gè)月左右可以判刑；刑事拘留一般不得超過(guò)14天，特殊情況拘留延長(zhǎng)至30天、審查批捕不超過(guò)7天，最長(zhǎng)37天。也就是在37天內(nèi)必須做出一個(gè)變更或者是解除強(qiáng)制措施的一個(gè)決定，如果被批捕了，批捕之后偵查期一般是兩個(gè)月的時(shí)間，隨后案件會(huì)移送檢察院審查起訴，這個(gè)審查起訴的期限一般是一個(gè)月。

也就是說(shuō)一個(gè)案子沒(méi)有出現(xiàn)延長(zhǎng)偵查審查期限的，大概三個(gè)月左右到法院審判。一般案件法院的審判期限是一個(gè)半月，特殊情況延長(zhǎng)至兩個(gè)半月。也就是說(shuō)詐騙罪從拘留到最終一審判決，快的大概五個(gè)月左右，如果出現(xiàn)特殊情況時(shí)間延長(zhǎng)到半年或者一年都是有可能的。

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