是的，服刑后，意味著當(dāng)事人沒有犯罪，屬于自由人。你在生活和工作中不能歧視這類公民，但是有犯罪記錄的人，如果你想找國家單位相關(guān)的工作，就會受到影響。

敲詐勒索罪服刑后找工作可以嗎

刑事案件服刑后可以找工作，按照法律規(guī)定和實踐，服刑人員刑滿釋放后，完全恢復(fù)作為一個公民的基本權(quán)益。依法享有與其他公民平等的權(quán)利，在生活和工作中不得受到任何歧視。

《監(jiān)獄法》

對刑滿釋放人員，當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭浒仓蒙?。刑滿釋放人員喪失勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人和基本生活來源的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰跃葷?/p>

構(gòu)成犯罪判處拘役兩個月國企單位一定開除嗎?

構(gòu)成犯罪判處拘役兩個月，單位不一定開除員工，但單位有開除員工的權(quán)利。

《勞動合同法》

第三十七條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

被判處拘役還能保住國有企業(yè)工作嗎?

被判處拘役很難保住國有企業(yè)工作，因為員工被追究刑事責(zé)任的，企業(yè)可以單方解除勞動合同。

《勞動合同法》

第三十七條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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