公司違反勞動(dòng)合同，一般需要承擔(dān)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等違約責(zé)任。當(dāng)公司違反勞動(dòng)合同的約定時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種違約責(zé)任，可以要求其繼續(xù)履行或者支付賠償金。

勞動(dòng)合同公司違約違約責(zé)任如何承擔(dān)？

1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)用人單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的違法，同時(shí)可以請(qǐng)求用人單位支付賠償金，賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

2.若勞動(dòng)者不同意用人違法解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)仲裁時(shí)，在確認(rèn)用人單位的解除勞動(dòng)關(guān)系違法的前提下，可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同里面是有違約條款，一旦有違約的行為出現(xiàn)，另外一方就可以根據(jù)勞動(dòng)合同來(lái)追究對(duì)方的違約責(zé)任，要求對(duì)方對(duì)自己進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，簽訂勞動(dòng)合同既保證了公司的利益也保障了勞動(dòng)者的權(quán)益。

試用期解除有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因用人單位原因解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(試用期不超過(guò)6個(gè)月的)，并提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉(zhuǎn)正，因此，一般采用支付一個(gè)月代通知金的方式解除勞動(dòng)合同。

醉駕拘役會(huì)被開除公職嗎

公職人員醉駕，已經(jīng)構(gòu)成犯罪，是肯定要開除公職的。但若人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院作出有罪判決并免于刑事處罰的，可不開除公職。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。

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