勞動者向仲裁機構提出仲裁申請，勞動仲裁委員會決定是否受理，仲裁委員會在五日內(nèi)送達申請書副本，勞動者提交相關答辯書，仲裁庭進行審理及相應的調(diào)解工作，并給出最終裁決結(jié)果。

西安市勞動仲裁程序是什么

當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本;被申請人提交答辯書;仲裁庭開庭審理、調(diào)解;做出裁決。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。

申請勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書？

一般當事人在四十五日內(nèi)能拿到裁決書，該期限從仲裁庭受理仲裁申請之日算起。但如果情況復雜的，則經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，審理期限可延長至多不超過十五日，當事人拿到裁決書的期限也會相應地延長。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

出現(xiàn)勞動爭議的，勞動仲裁是訴訟的前置程序，當事人對勞動仲裁不服的，可以向人民法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動爭議仲裁程序中止的情形有哪些

(1)當事人一方死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;

(2)一方當事人喪失參加仲裁的行為能力，尚未確定法定代理人的;

(3)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;

(4)一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的;

(5)本案必須以另一案審結(jié)結(jié)果依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的;

(6)其他應當中止仲裁的情形。

中止仲裁的原因消除后，恢復仲裁。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。