在我們的生活當(dāng)中，我們都知道很多人都是需要外出去工作的。下面來與大家介紹工傷鑒定傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么，一起來了解一番吧。

一、工傷鑒定傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

因?yàn)槲覈墓b定傷殘等級(jí)一共就是十個(gè)級(jí)別，相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)都和本人的工資有著非常重要的聯(lián)系。而且工資不是說公司可以隨意擇取一個(gè)月的，如果每個(gè)月的工資都不一樣的話，那就按照職工當(dāng)年12個(gè)月的平均工資為依據(jù)。

二、交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一

16日，市中院等五部門聯(lián)動(dòng)，建立交通事故糾紛訴前“一站式”解決機(jī)制，約九成糾紛可在訴前以調(diào)解方式解決，交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)一。

目前，青島市機(jī)動(dòng)車保有量已近200萬輛，道路交通事故數(shù)量隨之大幅攀升，而法院受理的道路交通事故損害賠償案件也日益增多。記者從市中院獲悉，今年1至9月，全市法院已受理此類案件10100余件，其中中院二審案件800余件，占二審傳統(tǒng)民事案件的40%以上。市中院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，道路交通事故損害賠償案件已成為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期傳統(tǒng)民事案件的主要類型。

16日，全市道路交通事故糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)解工作現(xiàn)場會(huì)在黃島區(qū)召開，市中院、市公安局、市司法局、中國保監(jiān)會(huì)青島監(jiān)管局、青島仲裁委員會(huì)五部門將聯(lián)手建立訴前“一站式”調(diào)解機(jī)制，力爭訴前及時(shí)化解交通事故雙方當(dāng)事人的矛盾。

據(jù)悉，調(diào)解機(jī)制還將引進(jìn)仲裁調(diào)解機(jī)制，鼓勵(lì)有條件的區(qū)、市設(shè)立道路交通事故損害賠償糾紛聯(lián)調(diào)中心。

據(jù)介紹，通過聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制的有效運(yùn)行，絕大部分道路交通事故案件都以訴前調(diào)解方式解決，進(jìn)入法院訴訟程序的案件將不到全部案件的10%。

日前，島城出臺(tái)《道路交通事故損害賠償糾紛案件聯(lián)動(dòng)調(diào)解暫行辦法》，針對(duì)實(shí)踐中各部門執(zhí)行賠償標(biāo)準(zhǔn)存在差異，《辦法》提出，道路交通事故損害賠償糾紛案件的賠償主體、賠償范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由法院會(huì)同公安、司法、保監(jiān)和仲裁共同制定，每年5月1日前發(fā)布上一年度費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，全市統(tǒng)一參照?qǐng)?zhí)行。

以上便是小編為大家整理關(guān)于工傷鑒定級(jí)別及賠償標(biāo)準(zhǔn)問題的詳細(xì)解答，在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網(wǎng)站找專業(yè)律師咨詢。