在我國(guó)，社會(huì)保障制度對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益有著至關(guān)重要的作用。社會(huì)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障的重要組成部分，其中就包括工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)旨在為因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供醫(yī)療、康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)缺Ｕ稀Ｔ趯?shí)際生活中，部分勞動(dòng)者因未購(gòu)買社保而面臨著受工傷后缺乏保障的困境。那么，沒買社保受工傷有賠償嗎？

一、沒買社保受工傷有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工作的勞動(dòng)者，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即使勞動(dòng)者未購(gòu)買社保，只要其符合工傷認(rèn)定的條件，仍然可以申請(qǐng)工傷賠償。

對(duì)于未購(gòu)買社保的勞動(dòng)者，其工傷賠償主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)墊付工傷職工必要的醫(yī)療費(fèi)用，后續(xù)可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

2. 工傷待遇：包括工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。工傷津貼從受傷之日起發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的80%。

3. 勞動(dòng)能力鑒定：勞動(dòng)者受工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，勞動(dòng)者可以根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的殘疾賠償金。

二、沒買社保受工傷如何申請(qǐng)賠償

勞動(dòng)者在受工傷后，需要及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)者申請(qǐng)后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)后，將對(duì)勞動(dòng)者的工傷情況進(jìn)行調(diào)查取證。經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者可以享受相應(yīng)的工傷賠償待遇。

三、沒買社保受工傷能賠多少錢

沒買社保受工傷能賠多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)、工資情況以及不同的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。具體賠償金額可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定。

即使勞動(dòng)者未購(gòu)買社保，只要其符合工傷認(rèn)定的條件，仍然可以申請(qǐng)工傷賠償。勞動(dòng)者在受工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以保障自己的合法權(quán)益。

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