工傷保險(xiǎn)制度是國(guó)家強(qiáng)制性建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障因工作原因?qū)е聞趧?dòng)者身體健康遭受傷害或死亡的權(quán)益。那么，在工傷發(fā)生時(shí)，有工傷保險(xiǎn)公司的情況下，勞動(dòng)者是否還能向公司索賠呢？

一、有工傷保險(xiǎn)公司開(kāi)賠償嗎（工傷公司有保險(xiǎn)公司還用賠嗎）

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者遭受工傷后，由用人單位依法向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)工傷后，根據(jù)工傷等級(jí)和勞動(dòng)者的實(shí)際情況，支付工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

在員工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位有義務(wù)按照規(guī)定為其申報(bào)工傷，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的支付責(zé)任。勞動(dòng)者還可以向用人單位索賠：

因工傷造成的額外損失：超出工傷保險(xiǎn)待遇范圍的實(shí)際損害，如精神損害賠償、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。

用人單位違法行為造成的損害：如果用人單位違反安全生產(chǎn)規(guī)程、勞動(dòng)法規(guī)或工傷保險(xiǎn)規(guī)定，導(dǎo)致工傷的發(fā)生或加重，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位索賠。

二、工傷公司有保險(xiǎn)公司能賠誤工費(fèi)嗎

誤工費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇中的一部分，用于補(bǔ)償勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致的誤工損失。一般情況下，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際誤工時(shí)間和工資水平支付誤工費(fèi)。

如果用人單位有保險(xiǎn)公司，勞動(dòng)者也可以向保險(xiǎn)公司索賠誤工費(fèi)。保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任，包括誤工費(fèi)的賠償。

三、工傷公司有保險(xiǎn)公司能賠精神損失費(fèi)嗎

精神損失費(fèi)是因侵權(quán)行為造成受害人精神損害，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任的費(fèi)用。在工傷事故中，如果用人單位因違法行為導(dǎo)致工傷，勞動(dòng)者可以向用人單位索賠精神損失費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)制度并不包含精神損失費(fèi)的賠償。勞動(dòng)者如果要索賠精神損失費(fèi)，只能向造成工傷事故的用人單位提出賠償要求，而不能向工傷保險(xiǎn)公司索賠。

對(duì)于有工傷保險(xiǎn)公司的情況，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行賠償：

工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：支付工傷保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼等。

用人單位：賠償超出工傷保險(xiǎn)待遇范圍的額外損失和違法行為造成的損害。

保險(xiǎn)公司：根據(jù)保險(xiǎn)合同，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任，包括誤工費(fèi)的賠償。

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