在工作期間或因工作原因遭遇意外傷害或職業(yè)病，均可認定為工傷。工傷賠償包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。

一、有事故算工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因下列事故可認定為工傷：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到傷害的；

在工作時間和工作場所外，因履行工作職責受到傷害的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；

上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等公共交通工具事故傷害的。

二、有事故算工傷，現(xiàn)在還賠償嗎？

如果符合工傷認定條件，即使事故發(fā)生多年后，仍然可以申請工傷賠償。工傷賠償期限不受限制。

三、工傷及誤工費計算

工傷及誤工費計算公式：

工傷及誤工費 = 本人上年度月平均工資 / 30 天 誤工天數(shù)

本人上年度月平均工資：指事故發(fā)生上一年度本人所有工資收入（含工資、獎金、津貼等）總和，除以 12 個月。

誤工天數(shù)：指因工傷而導致無法工作的實際天數(shù)。

誤工費支付期限：

自事故發(fā)生之日起至被認定為工傷之日止的誤工費，于被認定工傷后一次性支付；被認定工傷后至傷情恢復之日止的誤工費，按月支付。

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