暑期正是大學(xué)生和高中生找兼職的高峰期，而打工過程中不慎受傷該如何處理，是許多暑期工關(guān)心的問題。本文將詳細解答暑期工工傷賠償相關(guān)問題，以保障暑期工的合法權(quán)益。

一、暑期工工傷要賠償嗎？

答案是：要賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，應(yīng)當認定為工傷。暑期工雖然不是正式職工，但屬于《工傷保險條例》所規(guī)定的“其他勞動者”，因此暑期工在工作期間發(fā)生工傷，同樣可以獲得工傷賠償。

二、暑期工工傷賠償標準

暑期工工傷賠償標準與正式職工相同，主要包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、生活護理費等。具體賠償標準根據(jù)工傷程度和當?shù)刈畹凸べY標準確定。

三、暑期工工傷認定程序

暑期工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時向用人單位報告并申請工傷認定。用人單位應(yīng)在15日內(nèi)將工傷認定申請書、工傷認定材料報送當?shù)厣鐣ｋU行政部門。社會保險行政部門將在60日內(nèi)完成工傷認定。

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