工傷賠償是保障勞動者在工作中因工受傷后獲得正當待遇的重要制度。關(guān)于工傷需要辭職才能拿到賠償金的說法一直備受關(guān)注。本文將詳細解答這一問題，并探討相關(guān)法律規(guī)定和案例。

一、工傷需要辭職才能拿到賠償金嗎？

不是

勞動合同法和工傷保險條例均未規(guī)定工傷職工需要辭職才能獲得賠償金。工傷職工在受傷后，應(yīng)當及時向用人單位報告并申請工傷認定，由相關(guān)部門進行調(diào)查和認定。工傷認定后，職工即可享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、住院費、伙食補助費、交通費等費用以及傷殘津貼、一次性傷殘補助金等補助。

二、工傷期間勞動合同解除怎么辦？

在工傷期間，如果勞動合同被解除，職工可以根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受工傷保險待遇。具體來說，職工可以享受以下待遇：

1. 治療工傷所需費用由工傷保險基金支付；

2. 享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等工傷保險待遇。

三、工傷致殘如何賠償？

如果工傷導(dǎo)致職工殘疾，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工可以獲得以下賠償：

1. 一次性傷殘補助金：根據(jù)職工的傷殘程度和當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY支付；

2. 傷殘等級為一至四級的，可享受傷殘津貼；

3. 根據(jù)傷殘等級和職工的工齡，職工還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

工傷職工不需要辭職即可獲得工傷賠償金。工傷期間，如果勞動合同解除，職工仍可繼續(xù)享受工傷保險待遇。工傷致殘后，職工可根據(jù)傷殘等級和相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)賠償。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。