工傷賠償是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障制度，保障勞動(dòng)者在因工作遭受事故、職業(yè)病或其他原因而導(dǎo)致人身損害時(shí)的合法權(quán)益。在實(shí)際生活中，工傷賠償糾紛時(shí)有發(fā)生，此時(shí)勞動(dòng)者難免會(huì)面臨維權(quán)困難。那么，工傷賠償能找信訪局嗎？

一、工傷賠償能找信訪局嗎？

可以。

根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，公民、法人和其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可以通過信訪途徑反映情況，提出申訴。而工傷賠償糾紛屬于行政爭(zhēng)議的一種，因此勞動(dòng)者可以向信訪局反映情況，請(qǐng)求信訪局協(xié)調(diào)解決。

二、工傷賠償找信訪局能做什么？

勞動(dòng)者向信訪局反映工傷賠償糾紛，信訪局可以采取以下措施：

受理來信、來訪，了解情況。

轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。信訪局會(huì)將勞動(dòng)者的申訴轉(zhuǎn)交給負(fù)有處理工傷賠償糾紛職責(zé)的部門，如人社部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門等。

督促有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查處理。信訪局會(huì)監(jiān)督相關(guān)部門依法、及時(shí)處理工傷賠償糾紛，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

協(xié)調(diào)解決信訪事項(xiàng)。如果相關(guān)部門處理不當(dāng)，信訪局可以協(xié)調(diào)解決信訪事項(xiàng)，避免矛盾激化。

三、工傷賠償找不到信訪局怎么辦？

如果勞動(dòng)者向信訪局反映工傷賠償糾紛后，信訪局不予受理或處理不當(dāng)，勞動(dòng)者可以通過以下途徑維權(quán)：

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

提起勞動(dòng)訴訟。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果勞動(dòng)者不服，可以在法定期限內(nèi)向法院提起勞動(dòng)訴訟。

工傷賠償是可以找信訪局的，信訪局可以受理勞動(dòng)者的申訴，督促有關(guān)部門依法處理工傷賠償糾紛。勞動(dòng)者在工傷賠償糾紛中可以善用信訪途徑，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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