工傷賠償是一個復(fù)雜且多方面的過程，其中涉及許多法律法規(guī)。最常見的誤解之一是工傷賠償只基于基本工資。以下是對這個問題的詳細(xì)解答：

一、工傷賠償給的是基本工資嗎

基本工資是工傷賠償津貼計(jì)算的基礎(chǔ)。工傷賠償金的計(jì)算公式為：工傷保險津貼=基本工資×社會保險繳納比例×工傷保險等級系數(shù)。

但工傷賠償不完全等于基本工資。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷賠償包括以下各項(xiàng)：

醫(yī)療費(fèi)用（包括急救、治療、康復(fù)等）；

誤工津貼（工傷期間按原工資發(fā)放）；

生活護(hù)理費(fèi)（生活不能自理時）；

一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級確定）；

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（支付治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等）；

傷殘等級確定后再按月領(lǐng)取傷殘津貼（按傷殘等級和工資確定）。

工傷賠償涵蓋的范圍比基本工資更廣泛，包括各種醫(yī)療費(fèi)用、誤工補(bǔ)償以及傷殘補(bǔ)助。

二、工傷賠償與平均工資

工傷賠償津貼與平均工資相關(guān)，但兩者并不相同。平均工資用于計(jì)算各類津貼，如生育津貼和醫(yī)療津貼。

三、工傷賠償與全額工資

工傷賠償期間，職工應(yīng)享受全額基本工資福利待遇。這意味著，除了工傷保險津貼外，職工還可獲得其他福利，如社保繳費(fèi)、住房公積金等。

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