在現(xiàn)實生活中，我們都知道對于勞動者的年齡是可以進行計算的，同時也有計算方式，因此，我們可以去了解一下怎么對勞動者工齡計算？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。那么怎么對勞動者工齡計算？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、怎么對勞動者工齡計算

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高低。

（一）連續(xù)計算法

也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

（二）合并計算

也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

（三）工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）?，F(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當今已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

二、工齡工資怎么計算

員工工齡工資的設定標準：

（一）在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整

（二）在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

（三）在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整

（四）在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

（五）以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂

（六）員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計

（七）算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。

（八）員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

（九）試用期間不計算工齡。

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