在繁忙的工作環(huán)境中，工傷事故時(shí)有發(fā)生。工傷賠償?shù)暮侠硇员Ｕ狭藙趧?dòng)者的基本權(quán)益，但針對(duì)其具體賠付流程，仍有不少爭(zhēng)議。本文將深入探討“工傷賠償是辭職后才能賠嗎”這一話題，為您揭開工傷賠償?shù)恼嫦唷?/p>

一、工傷賠償是辭職后才能賠嗎

答案是否定的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后無論是否仍在原單位任職，均有權(quán)依法獲得工傷賠償。辭職與否并不影響工傷賠償?shù)臋?quán)利。

二、工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>

工傷賠償流程主要分為以下步驟：

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者或其近親屬應(yīng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2. 申請(qǐng)工傷鑒定：用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行工傷鑒定，由專門的鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)工傷等級(jí)。

3. 申報(bào)工傷待遇：勞動(dòng)者或其近親屬持工傷認(rèn)定書和鑒定結(jié)果向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷待遇。

4. 領(lǐng)取工傷賠償：經(jīng)審批符合條件后，勞動(dòng)者或其近親屬可按相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

三、離職對(duì)工傷賠償?shù)挠绊?/h2>

雖然辭職不影響工傷賠償?shù)臋?quán)利，但可能會(huì)影響賠償?shù)木唧w金額。由于工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)與工資收入掛鉤，離職后工資收入中斷，會(huì)導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)繳納額減少，進(jìn)而可能影響傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償金額。

通過以上分析，我們可以明確，工傷賠償并非辭職后才能獲得。無論勞動(dòng)者是否仍在原單位任職，均享有依法申請(qǐng)工傷賠償?shù)臋?quán)利。工傷賠償?shù)牧鞒躺婕岸鄠€(gè)環(huán)節(jié)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)行使權(quán)利，避免影響賠償權(quán)益。

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